福利厚生・教育

すべての基本は“人づくり”

私たちがもっとも大切にしているのは、人材育成。教育システムの充実に力を入れるとともに、 ゆとりのある会社人生を実現するための福利厚生制度も充実しています。人を育てることは、企業を育てることと信じています。

福利厚生

東レ健康保険組合や東レ福祉会が運営する全国各地の保養施設、グラウンド、テニスコート などが利用できるほか、テニス、野球、スキー、剣道、ゴルフ、華道などスポーツや趣味のクラブ活動にも会社の支援制度を活用できます。もちろん、社宅や寮も全国に完備し、人生をサポートする各種制度も充実しております。
またワーク・ライフバランスを保てるよう、多様な働き方を可能とする勤務制度、育児支援制度、介護支援制度、年休取得奨励日の設定など、諸制度も充実しています。このような取組みが評価され、2007年5月には次世代育成支援対策推進法による認定を受けました。

教育システム

新入社員教育はもちろん、若手、中堅層、管理・専門職、役員に至るまで様々な階層において教育を実施しております。
また、職種別の教育や、製品別の教育、配属後のＯＪＴ教育、さらには自己啓発を目的とした通信教育など、社員・会社全体のレベルアップのために積極的に支援しております。