社長メッセージ
10年、20年先の
東レ・メディカルを
支えていくのは皆さんです
代表取締役社長田邉 充
当社の概要、企業理念、社会での役割
当社は東レの関係会社として1980年に設立された、国内グループ会社で唯一の医薬・医療機器を扱う会社です。売上げは約427億円（2021年度実績）で従業員数は約500名です。
創業以来、「良質で高度な医療の実現」を原点に、高品質の人工臓器をはじめとする医療機器、医薬品とサービスの提供を通じて社会に貢献することを目指しています。
当社の今後の展望
当社はこれまで、血液浄化領域における人工腎臓、オペ領域における手術用手袋製品、循環器領域におけるカテーテル製品、そして救急・集中治療領域の吸着カラム等と、高度医療製品のポートフォリオを積極的に拡大して参りました。
今後も東レグループの中期経営課題である「ライフイノベーション事業の拡大」をグローバルに遂行する中核会社として重要な役割を担っていきます。
新卒学生に求めるもの、今後の展望を実現するために求める人材像
企業が求める人材像は、その企業が置かれた環境や状況によっても変化していきます。
医薬・医療事業も、国内においては高齢化の進行に伴って国の医療費負担が年々増加するため、政府はジェネリック薬への誘導や薬価の引き下げを進めており、事業を取り巻く環境は厳しさを増しています。一方、海外では新興国での生活水準の向上と先進国での高齢化による市場拡大が期待でき、今後の成長の主戦場は海外となって行くと考えます。
このようなかつてない環境変化の中を戦い抜いて行くには、周りとの協調性を重んじバランスの取れた人よりも強い好奇心、向上心と精神力を持った人材が必要です。
また、同時に医療、人の命に関心を持ち、人に対する優しさと仕事に対して常に前向きな姿勢を持ち続ける、その様な人材を当社は求めています。
今後の展望を踏まえ、当社でどのような成長、経験、機会、キャリア育成等ができるか。
当社では国内や海外のいたるところに活躍の舞台が存在します。入社後は本人の希望を踏まえて能力をより発揮できる職務への配属を行い、業務遂行に必要な専門知識の習得に努めてもらいます。
教育・研修としては、新入社員研修、中堅社員研修、新任管理・専門職研修など、キャリア育成段階に応じた研修を準備している他、職場におけるOJTなどの個別の育成プランと合わせて人材育成を図っています。
また、東レグループとして経営者育成研修など様々な人材育成プログラムを多数用意して将来のキャリア育成を図っています。
学生に送るメッセージ
東レ・メディカルは高度な医療機器とサービスをより多くの患者様にお届けすることを第一にグローバルに事業を拡大していきます。
そのためには社員全員が高い使命感と何ごとにも果敢にチャレンジする活力をもって仕事をすることがとても大切だと考えています。
私は社長として、常に新鮮な感動をもって仕事ができる職場環境を創っていきます。
若い皆さんには是非、これからグローバルに飛躍する東レ・メディカルの中核を担って頂きたいと考えています。
皆さんのチャレンジに期待しています！
以 上